自己分析了下，一个人到一个公司工作，看重的可能是以下几个

1，钱

2，经验的积累，专业素养的提高

3，职位的升迁

4，兴趣使然，或者对公司的产品，发展有强烈的认同

而我们讲的好企业，无非是有自己的企业发展方向，有良好的工作环境和薪资待遇，做到人性化的发展

企业要发展壮大，必须友好的人才，员工是公司最大的财富。要留住人才，好的激励机制很关键，区别灵活对待不同员工的真实需求，才能有效激励，留住人才。

我们企业也面向社会进行人才的招聘，也在积极挖掘员工潜力，发挥员工最大的生产力