众所周知，一家企业的日常经验工作中，常常会遇到各类发票报销、员工请假、工资计算等问题，在以前，相关问题都需要专门人员手工记录，并在月末对每位员工的记录进行一一核实，该种方案效率十分低下。于是不少企业都相继的引入的OA办公自动化系统，以降低工作中存在的交流问题和企业管理难度。本文将对oa是如何改变员工工作习惯的进行详细介绍。

　　1、审批流程改变员工工作习惯

　　不同企业内部的审批流程都会有或多或少的差异，企业在研究其内部的工作管理模式后，通过对各类审批流程进行设置，员工在每次需要进行工作审批以及项目审批等事项时，能够准确的了解其工作步骤，从而改进其工作方式和工作习惯。

　　2、oa工作提醒改变员工工作习惯

　　在oa系统中，每位员工都拥有个人的工作管理模块，相关上级领导会对每位员工的工作计划以及工作任务进行管理，员工通过优秀的时间流管理，保证其能够以最高的工作效率完成企业下达的各类工作要求。

　　oa系统的实施主要是为了能够让让企业将其内部的工作习惯以及企业文化以更深入的方式融入员工的日常工作中，进而促进企业的制度和员工的逐渐融合，让企业能够时时刻刻都以最优的机制迎接挑战。