| 解决方案一：
1.针对厂商支持有限的情况下，只能模拟提交，弊端：原厂商一些定制功能手机端提交可能没法触发
2.现在一般都是有待办推一条手机消息，一般都是原传统OA通过移动OA厂商推送接口把消息推到用户手机
3.现有移动平台大部分都支持自动更行，这块可以放心
4.面向企业社交这块做的还真不是很多，这块我的建议是借助微信这块展开，毕竟在搞个及时通信也不现实，我们现在做的是把内部招聘可以通过移动办公平台直接推荐给微信好友
解决方案二：
作为企业的IT主管来说，移动OA并不只是将传统OA签核系统转到各种智能终端签核就是移动OA了，而是要将企业原来动作生态体系移动化，不能只包含签核和收邮件，推送通知。
移动办公化不能只看新鲜，而是要有明确的目标和及效益估算，要能切实为企业降低成本，增强企业的核心竞争力，在单个公司来讲，可能IT没有想你中那么重要，但在集团化的公司，IT需要考虑怎么将集团化的生态链做到最优化，让企业成为自己所在行业的最具竞争力的排头兵，如果只是讲求新鲜，方便，没有全面的战略定位，那么这个企业的IT是失职的。
至于传输效率的问题和网络速度的问题，我觉得你提出的问题，感觉你还在使用2G手机网络时代一样，在三线城市都已经普及4G网络的速度下，网络速度和传输效率，还真不是个问题。以我们目前运行的经验，20M电信+20M联通，供100多人使用，从来没有出现过满值，所以传输效率和网络速度的担忧，不是个事。
然后说到大型企业的各个系统的速度都是有限制的，我不知道针对连接到内部网络移动平台的的系统带宽和我现在模式的带宽有什么冲突 ，难以理解，在现在高端Server都支持10G的内部网络的时候，还有讨论带宽的问题，没有太大的意义。
我这种模式，比较适合有太多分公司的企业，中高层主管需要到处奔波，无固定办公室比较好用。
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