1、 选好的OA软件，要注重功能的实现。

我们的管理思想，如果没有软件功能的实现，总会有些不尽人意，比方说工作计划，任务管理，工作日记，绩效考核，大多数的OA系统可能都会有，但功能看似完善，实际上却是功能相对独立，应用起来繁琐，且管理不高效，笔者在调研过程中，尝试从国内知名品牌，泛微，金和以及致远OA 找到答案，先不考虑他们较高的价格，试用了二个多月，我还是觉得不能实现我想要的管理需要，通过百度搜索，我意外发现协同管理软件的“四位一体”协同管理，做得很有特点，可做到计划有落实，任务有执行，动态有跟踪，结果有统计的全方面协同管理，这一点令我有些惊讶。

 

2、OA软件不是酒，不能看年份

正所谓“山不在高，有仙则灵;水不在深，有龙则灵”，软件产品不能看年份，技术实力更要看天赋，经过进一步了解，原来05年创办KU6网的首席技术官和技术骨干都在科技啊，他们都很年轻，很了不起，令我疑惑的是，OA软件的四位一体的管理思想从那里来呢?再好的技术实力，如果缺少引导，应该也实现不了这么高效的管理思想吧?在我的追问下，软件总经理许胜亮先生终于道出实情，“四位一体”的协同管理，只是一家客户的管理案例。

 

3、好的协同OA软件，要能包罗万象。

OA软件拥有一个完全自定义的工作流引擎平台，不但实现智能表单设计，还支持十一种流程,其中包括并发流程和子流程，通过独创的无缝工作报表，生成所需的报表模版和复合报表模版，借用报表统计功能，实现灵活的协同管理统计和考核需求。对OA来说，客户各种科学合理的管理思想，都可以通过OA平台自定义调出来，OA软件具有很大的灵活性，根据客户自身的各种各样的管理思想，演变出属于您的企业的管理系统，实现管理无纸化流转是大势所趋，要求实现数据统计，条件查询，数据全面的功能也是管理的需要，可是又有多少使用OA的企业能否实现呢?我惊叹技术发展的快速外，更要提醒传统的强势协同软件提供商，是时候弃旧创新了，技术的强者不仅仅是历史积累，更需要技术创新。